BETVLCTOR伟德官方网站深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，認真落實教育部、市教衛工作黨委和學校黨委關于做好疫情防控以及2022屆畢業生就業工作的有關要求，在就業工作中精心謀劃、精準發力、精細推進，做到用智、用心、用情，順利完成階段性就業工作目标。
一、加強機制建設，落實推進責任
首先，落實就業“一把手工程”，學院堅持以黨建為引領，分階段召開就業專題會議，班子成員專題讨論今年就業工作，分析研判就業形勢，做好系統設計。為保證學院就業工作紮實推進，積極落實三方推進機制和協同聯動機制。學院班子成員共召開各類就業推進會20餘次，學院就業工作推進會每月一次、系室就業工作推進會兩周一次、學辦就業工作推進會每周一次，形成學院與各系、輔導員與導師協同聯動促就業機制，确保就業實效。其次，強化過程管理。編制學院就業工作倒推表，設立系室、輔導員就業率排行榜，層層壓實責任，紮實有序推進就業工作。再次，強化系室、輔導員考核激勵機制建設。學院把就業工作與系室考核相挂購，要求以系室為單位全員參與就業工作，充分激發專業課教師資源，釋放就業聯動最大潛能，同時将就業率作為重要考核指标納入輔導員年終考核中，形成全院上下勠力同心促就業的良好局面。
二、積極整合資源，拓寬就業渠道
學院優化整合資源，加強信息共享，形成“全員推就業”局面。學院領導班子開展訪企拓崗促就業系列活動，分别召開“訪企拓崗促就業，合作共赢譜新篇”雲端訪企拓崗暨畢業生推介會、校企合作交流會等，邀請了上海華力、上海蔚來等十餘家知名企業進行宣講，在向用人單位推介幾十名優秀畢業生的同時打通校企就業合作渠道。學院積極開展行業專業招聘會，組織畢業生參加線上“校園面試會”，根據未就業學生實際情況，為其匹配和推薦就業崗位，做到學生願意和企業滿意。學院教師微信群每天推送就業信息“不打烊”，形成“人人關心就業，人人促就業”的比超氛圍。其中，汽車服務專業江磊老師、機械設計系張春燕老師累計為學院畢業生開拓就業單位30餘家，崗位300餘個，簽約30餘人。全院今年新開拓就業崗位達1500餘個。此外，學院還積極挖掘長期合作企業潛能，學院就業輔導員主動對接華域汽車、延鋒、上汽等優質企業，點對點進行推介，将學生精準内推到公司。經初步統計，2022年，學院共開展線下線上招聘會4次、宣講會50餘場，提供崗位3500餘個，畢業生成功簽約739人。
三、強化先鋒引領，發揮榜樣力量
學院組織開展“勇擔時代責任，綻放青春風采”、“軍營淬火鍛造文武雙全，有志青年領航未來風帆”系列講座，邀請參加西藏專招的劉洋校友，退伍畢業生謝盛寶、孫中明等作為主講，發揮朋輩榜樣力量，引導畢業生将“小我”融入“大我”，主動服務國家戰略、志願服務西部、真正投身基層、積極應征入伍，到祖國需要的地方去建功立業。同時學院推出司佳蒙、梁耀中等“程就先鋒”學院就業典型，充分發揮榜樣的先鋒引領作用。其中司佳蒙同學在拿到10餘家企業offer并成功就業的同時，發揮黨員先鋒特色，積極為周圍同學推薦就業崗位，并幫助6名同學成功就業。
四、注重精準施策，做好重點幫扶
首先，堅持精準施策、靶向指導，通過鍵對鍵、面對面、點對點等方式全面排摸畢業生就業意願，導師與輔導員齊發力，對每畢業生建立台賬并及時更新，精準把握每位學生的就業意願信息，做到就業“一人一檔”、“一生一策”“一日一更”。學院就業輔導員為畢業生開展24h就業指導服務，指導網申與面試，将學生精準内推至公司，并實時跟進面試進度和簽約困難點，當企業和學生不知如何網簽時，第一時間向企業和學生講解操作方法，順利解決了學生的難題。特别是在疫情期間，面對學校封控和快遞停擺的問題，學院輔導員化身“快遞員”“跑腿小哥”，自駕車前往單位幫助學生完成簽約。
建立家庭經濟困難生、殘疾學生、殘疾人家庭學生、心理重點關注畢業生、西部地區學生、工科女生等精準幫扶對象清單與工作台賬，定期更新并确保有就業意願困難學生實現全部就業。
五、彙聚多方合力，提升指導服務水平
充分利用好教育部24365教育平台、“程就未來”雲課堂等就業平台，組織未就業學生定期進行學習提高。持續做好“程就夢想”生涯咨詢服務，開展線上就業指導，幫助畢業生答疑解惑，纾解壓力。召開“同力協契 奮楫笃行”畢業生雲端家長會、“揚帆起航，勇往職前”線上就業指導活動，加強學院與畢業生家長、畢業生三方溝通，幫助學生認清形勢，提高求職意願和能力。
學院将繼續提高政治站位，積極凝聚就業合力、激發就業活力，深挖外拓崗位、盤活就業資源，精準施策、多措并舉，戮力同心做到穩定基本盤、抓住關鍵群體、做細做實“一生一策”，确保2022屆畢業生更加充分、更高質量就業。
